ООО «БЕЛТРУДЭКСПЕРТИЗА» ПРОВЕДЁТ АТТЕСТАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ «ПОД КЛЮЧ»:
- консультационно-методическая помощь по разработке проекта приказа об организации и проведении аттестации с определением состава аттестационной комиссии и установлением сроков и графика проведения работ по аттестации в Вашей организации;
- консультационно-методическая помощь по разработке перечня рабочих мест, подлежащих аттестации рабочих мест;
- консультационно-методическая помощь при оформлении карт фотографий рабочего времени;
- измерение и исследование уровней вредных и опасных факторов производственной среды нашей аккредитованной испытательной лабораторией с оформлением официального протокола;
- оценка условий труда по показателям тяжести и напряжённости трудового процесса с оформлением официальных протоколов;
- оформление карт аттестации рабочих мест по условиям труда;
- консультационно-методическая помощь при составлении перечней рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работникам по результатам аттестации подтверждены и (или) не подтверждены условия труда, дающие право на компенсации;
- консультационно-методическая помощь по разработке плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- консультационно-методическая помощь при разработке проекта приказа об утверждении результатов аттестации;
- предоставление результатов аттестации рабочих мест в бумажном и электронном виде, в том числе для органов государственной экспертизы условий труда в модуле электронной формы (МЭФ) и АИС Мониторинг условий труда на производстве.
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
Аттестация рабочих мест по условиям труда – комплексная оценка всех характерных факторов (химических и физических) и показателей (тяжести и напряжённости трудового процесса) производственной среды на конкретном рабочем месте, оказывающих воздействие на работающего в процессе трудовой деятельности.
Каждый наниматель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. К этому его призывают нормы Закона «Об охране труда». Причем обязанность эта не безусловная, а возлагается на нанимателя в случаях, определенных в различных законодательных и нормативных правовых актах.
Так, порядок проведения аттестации рабочих мест в Беларуси определен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда».
Оценка условий труда при проведении аттестации рабочих мест в РБ проводится в соответствии с «Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35.
от 100 руб за рабочее место
*Зависит от количества, специфики и местонахождения рабочих мест
АККРЕДИТАЦИЯ НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА (АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА)
Наша испытательная лаборатория аккредитована, зарегистрирована в реестре юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда, и имеет право оказывать услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
См. в Реестре юридических лиц, аккредитованных на оказание услуг.
АККРЕДИТАЦИЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОЙ ЛАБОРАТОРИИ
Наша испытательная лаборатория соответствует критериям Национальной системы аккредитации Республики Беларусь и аккредитована на соответствие требованиям ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. Аттестат аккредитации BY/112 1.1826 до 17.12.2026.
См. в Реестре испытательных лабораторий, прошедших аккредитацию.
ПОЧЕМУ ИМЕННО МЫ?
- РАБОТАЕМ ПО ВСЕЙ БЕЛАРУСИ!
- АККРЕДИТОВАНЫ НА ПРОВЕДЕНИЯ УСЛУГ ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
- СОБСТВЕННАЯ АККРЕДИТОВАННАЯ ЛАБОРАТОРИЯ И БОЛЬШАЯ ПРИБОРНАЯ БАЗА
- У НАС КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ, ОБУЧЕННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, КОТОРЫЕ ПОСТОЯННО ПОВЫШАЮТ СВОЮ КОМПЕТЕНТНОСТЬ
- СКИДКИ ПОСТОЯННЫМ КЛИЕНТАМ
- БОНУСЫ НАШИМ КЛИЕНТАМ
- РАБОТАЕМ ДО ПОЛНОЙ ОТГРУЗКИ И ПРИНЯТИЯ МОДУЛЯ ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЫ ГОСЭКСПЕРТИЗОЙ
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПРОВОДИТСЯ РАЗ В 5 ЛЕТ.
ПОДАРОК ОТ НАС*
Бесплатный производственный контроль по рабочим местам в рамках заказа любой из услуг
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ, ВАМ НУЖНО:
- Отправить нам заявку на почту или позвонить по телефону;
- Заключить официальный договор, оплатить услугу;
- Мы выполняем все работы, соблюдая условия и сроки;
- Согласовываем вместе и корректируем результаты работ;
- Сопровождаем Вас до полной отгрузки, а также помогаем с загрузкой в АИС Мониторинг условий труда на производстве и до полного принятия модуля электронной формы с загруженной Вашей аттестацией;
- Постоянные консультации в рамках Вашего заказа!
ГАЛЕРЕЯ
ЗАКАЗАТЬ АТТЕСТАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
Наши клиенты
Часто задаваемые вопросы:
Аттестация рабочих мест по условиям труда – система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности.
(Основание: Закон «Об охране труда»).
Аттестация проводится в целях выявления на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 г. № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников).
(Основание: ПОСТ. СОВМИНА № 253 от 22.02.2008 г.).
В перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются профессии рабочих (должности служащих) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), которые предусмотрены:
- Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, а также Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536;
- перечнем текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490;
- разделом I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490;
- списком производств, цехов, профессий рабочих и должностей служащих с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленным Министерством труда и социальной защиты.
По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:
- занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;
- наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.
(Основание: ПОСТ. СОВМИНА № 253 от 22.02.2008 г.).
Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест.
(Основание: ПОСТ. СОВМИНА № 253 от 22.02.2008 г.).
Срок действия результатов аттестации составляет пять лет.
Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации.
Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о её утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации.
(Основание: ПОСТ. СОВМИНА № 253 от 22.02.2008 г.).
Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение шести месяцев после:
- замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты;
- реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации.
Нет.
При смене собственника имущества организации и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации документы по результатам аттестации передаются правопреемнику в соответствии с законодательством.
Правопреемником применяются результаты аттестации до истечения срока их действия при условии, что используемое производственное оборудование, технологический процесс и условия труда работников, наименования профессий рабочих (должностей служащих), структурных подразделений не изменились.
При замене используемого производственного оборудования, изменении технологического процесса и условий труда работников аттестация проводится в течение шести месяцев в порядке, установленном в ПОСТ. СОВМИНА № 253 от 22.02.2008 г.
(Основание: ПОСТ. СОВМИНА № 253 от 22.02.2008 г.).
В КоАП РБ предусмотрены ответственность по следующим статьям:
- Статья 9.14. Нарушение законодательства о пенсионном обеспечении
Нарушение работодателем или уполномоченным должностным лицом работодателя требований законодательства о своевременном оформлении документов о стаже работы, заработке и результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимых для назначения пенсий, либо представление таких документов, содержащих неполные или недостоверные сведения, – влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин.
- Статья 9.19. Нарушение законодательства о труде
3. Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, – влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин.
(Основание: КоАП РБ.).
