Охрана труда
при работе с компьютером (ПЭВМ)

В современном мире уже практически невозможно представить работу любой организации без использования компьютера. И при этом, всё больше появляется организаций, использующих в работе только компьютер (IT сфера, чистые продажи и др.).

Руководители таких организаций часто задаются вопросом, а нужна ли вообще на таких рабочих местах охрана труда, ведь с компьютером мы все легко справляемся дома и если нужно, то что? Инструктажи? Стажировка? Проверка знаний? Медосмотры? Средства индивидуальной защиты?

Давайте со всем разберёмся.

Нужна ли охрана труда на таких рабочих местах? Ответ очевиден, так как есть наниматель и работник, то наниматель должен организовать работу по охране труда и на таких рабочих местах, использующих в работе только офисное оборудование (компьютеры, принтеры и др.).

Вводный инструктаж по охране труда проводится при приёме на работу в организацию, а также при временном переводе к другому нанимателю (п. 16 Пост. МТиСЗ № 175 от 28.11.2008), вне зависимости от специфики работы организаций. Поэтому вводный инструктаж обязательно нужен всем работникам, даже если они используют в работе только офисное оборудование.

В соответствии с п.2 Типовой инструкцией по охране труда при использовании в работе офисного оборудования (Пост. МТиСЗ № 25 от 14.04.2021), к выполнению работ с использованием офисного оборудования допускаются работающие, прошедшие первичный на рабочем месте и повторный инструктажи по охране труда, соответственно и повторные инструктажи также нужны.

В соответствии с Пост. МТиСЗ № 175 от 28.11.2008, стажировка и проверка знаний проводится с работающими при выполнении работ с повышенной опасностью, в перечне типовых работ с повышенной опасностью нет работ с компьютером (ПЭВМ), поэтому на таких рабочих местах проводить стажировку и проверку знаний не нужно.

Медосмотры проводятся в соответствии с Пост. Минздрава № 74 от 29.08.2019 на рабочих местах, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) и на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе. Условия труда определяются в соответствии с оценкой условий труда, под оценкой труда понимается следующее – результаты производственных лабораторных исследований факторов производственной среды, комплексной гигиенической оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса и (или) аттестации рабочих мест по условиям труда. В перечне работ, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе нет работ с использованием офисного оборудования. Соответственно, если на основании оценки условий труда (лабораторных измерений, др.) нет превышений факторов производственной среды, например, микроклимата, электромагнитных полей, то медосмотры при использовании в работе офисного оборудования – не нужны.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдаются в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ. Если рассмотреть типовые должности (профессии) работающих, использующих в работе офисное оборудование, такие как программист, инженер-программист, оператор электронновычислительных машин, инженер-электроник, то в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики (Пост. МТиСЗ № 110 от 22.09.2006), то обнаружим, что на таких рабочих местах положен халат из хлопчатобумажной ткани. Конечно, все мы понимаем, что с учётом развития технологий, мониторов, воздействие факторов производственной среды (электромагнитных полей) от современного ЖК-монитора, ноутбука практически такое же, как и без их использования. Кроме этого, в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (Пост. МТиСЗ № 209 от 30.12.2008): при изменении технологии производства работ, замене оборудования на более совершенное и, как следствие, исключении или снижении уровня вредных и (или) опасных производственных факторов наниматель по согласованию со службой охраны труда организации (специалистом по охране труда или уполномоченным должностным лицом, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) и профсоюзами или уполномоченными лицами может отдельные виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные в типовых нормах для защиты от вышеуказанных вредных и (или) опасных производственных факторов, не включать в нормы организации или предусматривать в них как дежурные средства индивидуальной защиты. Поэтому, если при контроле факторов производственной среды (лабораторных измерений), на рабочих местах нет превышений электромагнитных полей, то можно не осуществлять выдачу халатов на рабочих местах с компьютерами.

Вот мы и разобрали основные вышеуказанные вопросы, безопасной Вам работы!